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【隧新闻】人才强企促发展,公开招聘纳英才——公司首次举行房建项目经理社会招聘会

随着公司房屋建筑领域经营规模的不断扩大,为满足高素质、专业化人才需求,不断提升企业人才队伍建设和综合实力。2月28日,中铁隧道局集团建设有限公司首次房建项目经理社会招聘会在南宁举行,公司总经理李正涛出席招聘会,其他领导班子成员、系统部门负责人以及房建专家组参加此次招聘会,会议采取现场招聘和网络视频会议形式同步进行。


为组织好本次招聘会,公司精心组织策划,提前发布社会招聘公告,广泛宣传动员,经社会各方推荐和简历自荐方式,最终从25名社会人才中,择优确定5名面试人员参加了此次招聘会。

竞聘人员进行答辩

本着公平、公正、公开的原则,竞聘者通过现场和网络视频会议相结合的方式分别介绍个人基本信息、工作经验、担任项目经理的项目盈亏情况、个人核心优势以及对项目管理的思路,并进行现场答辩。

面试官以及专家组提问

经过对面试者现场评分的统计和民主评议后,确定竞聘者的得分排名情况,并对成功竞聘的面试者予以公布。

公司总经理李正涛提问及点评

此次招聘会是落实集团公司“大专业、小综合”战略布局要求,持续深化公司人才管理制度改革,进一步推进公司适应市场化人才需求,优化人才队伍建设的重要体现,为企业实现提质增效、高质量可持续发展提供强有力支撑。
供稿:人力资源部
编辑:陈华波
审核:彭国武

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